人力資源助理的崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的人力資源助理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源助理的崗位職責1
1）起草公司日常管理制度及相關行政文件，協(xié)調(diào)行政后勤事務；
2）負責日常人力資源事務管理，如工資表制作，入離職流程等；
3）協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門完成招聘，面試等人力事宜；
4）負責商務接待、會議組織協(xié)調(diào)工作；
5）上級交辦其他事宜。
人力資源助理的.崗位職責2
崗位職責
1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理；
2、負責公司行政事務性工作；
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果；
4、遵守工作各項管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報表；
5、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、有較強的執(zhí)行力和管理能力；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有較強的文案策劃能力；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強的交際能力；
3、做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞；
4、能熟練運用office等辦公軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；
5、有較好的職業(yè)道德和責任心；
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