工地員工的管理方法有哪些10篇

　　工地員工是很難管理的，這時候我們應(yīng)該要制定一些制度來管理工地上的員工。下面是小編收集整理的工地員工的管理方法有哪些，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工地員工的管理方法有哪些 1

　　一、工地員工安全管理制度

　　1、所有生產(chǎn)運行人員必須安規(guī)考試合格。

　　2、進(jìn)入現(xiàn)場必須帶安全帽，穿統(tǒng)一配置的工作服，攜帶手電筒。

　　3、進(jìn)入現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)設(shè)備系統(tǒng)安裝進(jìn)度有計劃、有組織的進(jìn)行統(tǒng)一安排，值長(班組長)對進(jìn)入現(xiàn)場生產(chǎn)人員的人數(shù)、所處位置應(yīng)做到心中有數(shù)。

　　4、個人根據(jù)實際情況需進(jìn)入施工現(xiàn)場熟悉設(shè)備系統(tǒng)時必須向值長、班組長提出，說明要去的地方、準(zhǔn)備熟悉的系統(tǒng)設(shè)備等，并得到值、班組長的同意后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場。

　　5、每次進(jìn)入施工現(xiàn)場，應(yīng)帶著任務(wù)、問題進(jìn)入現(xiàn)場。

　　6、值、班組長應(yīng)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員提出注意的問題及其它安全注意事項。并指定有經(jīng)驗的員工作為臨時負(fù)責(zé)人。臨時負(fù)責(zé)人在進(jìn)入施工現(xiàn)場后應(yīng)特別注意頭上和腳下，對所帶人員的人身安全負(fù)責(zé)。

　　7、進(jìn)入施工現(xiàn)場后應(yīng)聽從臨時負(fù)責(zé)人的安排，統(tǒng)一行動，決不允許單獨行動。

　　8、進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)有兩人以上同行，禁止一個人單獨去施工現(xiàn)場。

　　9、員工應(yīng)提高自我保護(hù)意識，在進(jìn)入施工現(xiàn)場后，應(yīng)注意現(xiàn)場的.工作環(huán)境，注意高空落物和防止高空墜落。

　　10、在查看系統(tǒng)走向時，要注意樓梯、平臺、井、坑、孔洞等，在全方位查看周圍環(huán)境確保安全的前提下方可查看系統(tǒng)設(shè)備。

　　11、嚴(yán)禁在起重設(shè)備或腳手架下長期停留，防止高空落物對人身造成傷害。

　　12、嚴(yán)禁單人進(jìn)入配電室、電纜夾層等帶電間隔。

　　13、嚴(yán)禁跨越運轉(zhuǎn)中的皮帶和轉(zhuǎn)動機械。

　　14、嚴(yán)禁用手或其他器具觸摸轉(zhuǎn)動機械的旋轉(zhuǎn)部位。

　　15、在進(jìn)入容器內(nèi)部時，必須有一人在外面監(jiān)護(hù)，并帶有照明工具。

　　16、嚴(yán)禁在具有窒息、腐蝕性產(chǎn)物的地點長時間停留或直接用身體部位接觸腐蝕性物品。

　　二、工地員工調(diào)動管理制度

　　1、調(diào)出人員，首先由本人提出申請，寫明調(diào)出理由，經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見，上報人事部。

　　2、經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，本人填寫“調(diào)出申請表”，辦理調(diào)出手續(xù)。

　　3、人員調(diào)出后，人事部及時更改人員統(tǒng)計表，并將“調(diào)出申請表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。

　　4、凡要求調(diào)入公司的人員，首先要填寫“調(diào)入申請表”，按公司用人需要和用人標(biāo)準(zhǔn)，由人事部與用人部門對其進(jìn)行面試，了解其情況。

　　5、人事部到申請調(diào)入人原所在單位閱檔，具體了解其全部情況。

　　6、調(diào)入人員須進(jìn)行體格檢查，查檢結(jié)果符合要求，由人事部開具調(diào)令。

　　7、辦理調(diào)入手續(xù)包括：核定工資，填寫員工登記表、工資轉(zhuǎn)移單，更換工作證等內(nèi)容。

　　8、人事部和接收部門應(yīng)及時填寫人員調(diào)入記錄，建立有關(guān)檔案。

　　三、工地員工宿舍管理制度

　　1、公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

　　2、凡有以下情況之一者，不得住宿：

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　　③不得攜眷住宿。

　　④需遵守本管理制度。

　　3、退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

　　4、任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　5、公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　6、宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

　　7、員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

　　8、員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。

　　9、注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　10、注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

　　工地員工的管理方法有哪些 2

　　未經(jīng)門衛(wèi)許可，任何人不得進(jìn)入工地和宿舍區(qū)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)在工地錄用人員，先到門衛(wèi)登記。

　　錄用人員進(jìn)場七天內(nèi)，必須簽勞務(wù)協(xié)議書。

　　人員必須聽從管理、指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺地嚴(yán)格執(zhí)行本工地的.規(guī)章制度。

　　持他人證件進(jìn)場者，一經(jīng)查實，予以清退。

　　經(jīng)批準(zhǔn)的退場人員，在門衛(wèi)處領(lǐng)取本人在此工地應(yīng)得未領(lǐng)工資。

　　任何人退場門衛(wèi)都必須在門房履行檢查手續(xù)。

　　工地員工的管理方法有哪些 3

　　為了保證每個職工能工作好、休息好，同時也為了職工的身體健康，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論特制訂以下制度:

　　1、每個職工應(yīng)樹立以宿舍為家的思想，搞好個人的衛(wèi)生，要求每個職工在上班前疊好被子，做到整齊有序。

　　2、每個寢室由班組長指定或推選一名寢室長，督促指導(dǎo)。每個職工搞好清潔衛(wèi)生，并且每天輪流值日清掃寢室。生活垃圾放在指定的地方，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

　　3、職工宿舍不準(zhǔn)擅自接電，不準(zhǔn)用電爐、電炒鍋等；不準(zhǔn)用煤油爐、煤氣灶燒菜做飯；不準(zhǔn)往墻上亂踢亂敲；不準(zhǔn)在宿舍里放工具；不準(zhǔn)在寢室聚眾賭博。違反以上任何一條者罰款10-100元。

　　4、宿舍的衛(wèi)生負(fù)責(zé)人每天都要進(jìn)行檢查、值日生的清掃情況不清潔，不得移交。

　　5、每半個月由項目部會同各工種負(fù)責(zé)人及寢室長進(jìn)行宿舍衛(wèi)生評比，評出最好及最差的各一名，按規(guī)定進(jìn)行獎罰處理，并對檢查結(jié)果預(yù)以公布。宿舍內(nèi)各種活動不得超過10點鐘，并且不得大聲喧嘩。影響他人就寢者經(jīng)管理人員警告不聽者處以50-100元的`罰款。職工在宿舍內(nèi)不得進(jìn)行賭博、賣淫、斗歐、酗酒、進(jìn)行偷竊行為如發(fā)現(xiàn)將被開除或送公安機關(guān)進(jìn)行處理。

　　6、宿舍內(nèi)不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。

　　7、宿舍內(nèi)，各位職工必須保管好自己的錢物，提高警惕，嚴(yán)防小偷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不法行為的將作出除名開除處理，并扣發(fā)其全部工資。同時對舉報有功者，將進(jìn)行獎勵。

　　8、職工必須養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣，按規(guī)定時間開關(guān)電燈。白天上班時，最后一位要關(guān)燈，不浪費電源，如被發(fā)現(xiàn)白天開燈者，對整個寢室人員每人每次罰款10元。

　　工地員工的管理方法有哪些 4

　　一、工地平安管理制度

　　1、貫徹執(zhí)行“國家建筑企業(yè)平安生產(chǎn)工作條例”，個班組人員都要貫徹執(zhí)行。

　　2、開工前都必需編制平安技術(shù)措施的施工組織設(shè)計（施工方案），平安技術(shù)措施應(yīng)依據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等狀況制定，防止一般化，并經(jīng)公司及有關(guān)部門審批后實施。

　　3、開工前都必需明確工地的平安生產(chǎn)責(zé)任人，并簽發(fā)任命書。

　　4、搞好現(xiàn)場平面管理工作，依據(jù)總平面進(jìn)行系統(tǒng)周密的方案，保證現(xiàn)場交通道路、給排水的暢通，電氣線路的合理假設(shè)，型機械、材料堆放、臨時附屬設(shè)施的合理不止，達(dá)到平安防火、衛(wèi)生、文明的要求，做到平安生產(chǎn)和文明施工。

　　5、施工現(xiàn)場禁止非生產(chǎn)人員、小孩和無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場所。

　　6、高空作業(yè)要設(shè)置牢靠的平安防護(hù)裝置。對從事高空作業(yè)者，要進(jìn)行培訓(xùn)和體檢，經(jīng)考核合格和體檢合格方可上崗，井字架平安防護(hù)裝置、腳手架的搭設(shè)要符合有關(guān)要求，搭設(shè)完畢要閱歷收后方能使用，并常常檢查加固。

　　7、各種機電設(shè)備的平安裝置要平安有效，要常常檢查，定期修理保養(yǎng)，機電設(shè)備要專人專管，操作人員要經(jīng)過嚴(yán)格考核，持證上崗。

　　8、實行逐級的平安技術(shù)交底，開工前，工程技術(shù)負(fù)責(zé)人將工程的概況、施工方法、平安措施向全體生產(chǎn)人員進(jìn)行具體交底，施工員在工序前或工種變換，轉(zhuǎn)變作業(yè)環(huán)境事要向操、新工人、民工、臨時工具體的平安技術(shù)交底，并作簽證。

　　9、施工現(xiàn)場、宿舍和易燃易爆場所要由足夠的防火設(shè)備和滅火器材，放置于適當(dāng)?shù)攸c，要對職工進(jìn)行防火學(xué)問教育，使職工把握一般的消防學(xué)問，嚴(yán)禁在工棚、宿舍生火（如拜神、燃香、紙扎等）和使用電爐、油燈及蠟燭，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。

　　10、加強季節(jié)性勞動愛護(hù)工作，敏捷把握季節(jié)勞動時間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，留意勞逸結(jié)合，改善勞動條件，各職能機構(gòu)應(yīng)在各自的.業(yè)務(wù)范圍內(nèi)供應(yīng)充分的勞動愛護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施，保證職工的勞動平安防護(hù)得到落實和完善。

　　11、常常組織平安生產(chǎn)檢查，建立定期檢查制度和平安生產(chǎn)與職工個人的榮譽和經(jīng)濟利益掛鉤，促進(jìn)平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實，確保生產(chǎn)的平安，全部獎罰金歸個平安生產(chǎn)管理部門支配處理。

　　12、若發(fā)生重達(dá)傷亡事故，應(yīng)準(zhǔn)時向上級公司報告，不得隱瞞或拖延不報，并愛護(hù)好事故現(xiàn)場，等候處理。

　　13、特種作業(yè)人員（如焊工、機械工、電工、架工等）必需持證上崗，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)考試合格從事特種作業(yè)，操作證必需按期復(fù)審，不得超期使用并要做到名冊齊全。

　　14、每周平安員要組織一次平安活動日，要針對存在的問題和季節(jié)性應(yīng)留意的事項進(jìn)行指導(dǎo)，常常在廣工人頭腦里敲響警鐘，促進(jìn)平安意識的提高。

　　15、各班組要結(jié)合“平安生產(chǎn)班組活動”每周進(jìn)行一次平安活動，準(zhǔn)時檢查與總結(jié)本班一周的平安生產(chǎn)狀況。

　　二、財務(wù)管理實施細(xì)則

　　為了規(guī)范工程部的財務(wù)管理制度，真實、完整地供應(yīng)財務(wù)會計信息，真實映工程項目本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動；結(jié)合本工程的詳細(xì)狀況，特制定適合于本工程項目的財務(wù)管理方法：

　　1、財務(wù)人員應(yīng)仔細(xì)根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計檔案管理方法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、財務(wù)賬目應(yīng)按每個單位工程項目設(shè)立總賬、分類賬和明細(xì)賬及固定財產(chǎn)登記簿。

　　3、財務(wù)賬目要仔細(xì)做到日清月結(jié)，按時向公司及項目部提交（月、季、年）財務(wù)報表。

　　4、各種款項的收支、出納應(yīng)依據(jù)會計憑證支付、會計應(yīng)依據(jù)項目經(jīng)理簽批的（合法）原始憑證辦理、記賬。

　　5、原始稅票、票據(jù)必需注寫清：單位名稱、項目名稱、（供貨車號）、時間、對方聯(lián)系電話；汽、規(guī)格尺寸、數(shù)量、單價、寫金額、用途；項目經(jīng)理、材料員、收料員（三人以上）簽字為（合法）憑證。（用途及簽名應(yīng)寫在發(fā)票背面且經(jīng)辦及簽字人應(yīng)填寫簽字時的時間）。

　　6、嚴(yán)禁任何人攜帶印件齊全的空白支票（現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票），特別狀況、若確需攜帶印件齊全的空白支票、支票應(yīng)限額且不超過壹萬元，并經(jīng)公司經(jīng)理同意、兩人同往辦理。

　　7、在銀行帳戶支取現(xiàn)金、須倆人同往、一人不得支取現(xiàn)金，否則所發(fā)生不良后果自負(fù)。傳送現(xiàn)金在壹萬元以上須倆人同往。

　　8、支付材料、人工款項，應(yīng)針對合同簽訂人，他人不得代簽代領(lǐng)，否則后果自負(fù)。

　　9、會計有權(quán)定期不定期的對出納庫存進(jìn)行盤查，出納有權(quán)對會計賬目進(jìn)行監(jiān)督；會計出納每月月底清庫存、對賬目，如有問題準(zhǔn)時書面上報公司。

　　10、支付人工、材料款時對方應(yīng)開發(fā)票，金額在300元以下可開收款收據(jù)、但需優(yōu)待、另文字說明，一切票據(jù)嚴(yán)禁白條。

　　11、會計應(yīng)根據(jù)《材料分類表》及其公司《管理方案》中（工程項目部財務(wù)月報表）的格式、將每張票據(jù)當(dāng)天準(zhǔn)時按類別輸入計算機、每月月底、月會前向公司及項目經(jīng)理出據(jù)一份成本核算匯總表。單項工程完工后報匯總表。

　　12、財務(wù)每月月底收回全部人員流淌資金后再重新辦理借支手續(xù)，若當(dāng)事人所短部分、以挪用公款加罰所短金額150%并在當(dāng)月工資中扣除。備用金只對項目經(jīng)理指定的材料員預(yù)借、并由項目經(jīng)理簽批后借支、每次借金額不超過5000元、筆筆清、不能累借，超5000元在10000以內(nèi)須經(jīng)公司經(jīng)理簽批。

　　13、每張票據(jù)、借據(jù)須經(jīng)項目經(jīng)理及其三人簽字方為有效（合法）票據(jù)；全部票據(jù)、借據(jù)須經(jīng)公司經(jīng)理在一月期限內(nèi)簽批完。票據(jù)、借據(jù)等簽字時間超過一月者、依據(jù)簽字人簽字時間、追究其壓票人的責(zé)任。

　　14、每筆款項支付時、經(jīng)辦人應(yīng)和原訂合同內(nèi)容對比，復(fù)核是否與合同內(nèi)容全都，是否按合同條款執(zhí)行，審查復(fù)核其內(nèi)容及數(shù)據(jù)復(fù)算。

　　15、人工費、材料款無結(jié)算審批掛賬的、項目經(jīng)理及財務(wù)人員不能賜予借款。人工費及材料款應(yīng)按月或分項準(zhǔn)時結(jié)算掛賬。

　　16、不同汽的材料應(yīng)分類匯總、結(jié)算、裝訂。

　　17、公司印章應(yīng)由項目經(jīng)理或會計專人保存、不得亂借；須蓋章時保管人親自蓋章。

　　18、銀行支票管理（轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金支票、電匯單、進(jìn)帳單）每次購買回后、會計、出納應(yīng)按編號登記，在帳本及憑證上每次支付每筆時注寫清所用支票號碼；作廢支票也應(yīng)按號碼登記。

　　19、項目部管理及后勤人員當(dāng)月工資表、會計應(yīng)在下月五號前依據(jù)項目經(jīng)理所匯總（寫總工日）的考勤表、編制簽批完畢，每月12號按時發(fā)放上月工資。項目部除了給材料員、灶管員借備用金外、給其他人員不得私自借款，特別狀況需要借款、須經(jīng)公司經(jīng)理簽批。

　　20、項目部工地灶房、由項目部自行管理，單列賬本、票據(jù)、工資，（相關(guān)票據(jù)須經(jīng)本項目部三人審簽）立核算；每月月底向公司匯報盈余狀況，本項目部管理人員監(jiān)督。

　　21、項目經(jīng)理在月底月會前、支配專人結(jié)算當(dāng)月：人工費、材料費、鋼化租賃費、成本核算等，另支配專人審核、簽字，簽字人均應(yīng)注寫其簽字時日期；且合同簽訂人簽字認(rèn)可后交財務(wù)匯總列表掛賬。

　　22、財務(wù)每月月底、（根據(jù)公司所制定的統(tǒng)一格式）向公司及項目經(jīng)理各交一份《人工費、材料費方案付款單》。單項工程完工后報匯總表。

　　23、各項目經(jīng)理應(yīng)針對所負(fù)責(zé)的工程項目記一本總賬：（投標(biāo)文件相關(guān)內(nèi)容、合同主要條款、甲供材料量、建設(shè)單位撥款總額及筆數(shù)、人工費及材料費各施工組每次的結(jié)算金額、付款金額、欠款金額、保修金額、水電費等）。

　　24、相關(guān)人員應(yīng)在審核、審檢、審批時嚴(yán)格要求、仔細(xì)把關(guān)，認(rèn)真一一復(fù)算、對比、對比、查尋、查、電話，仔細(xì)負(fù)責(zé)、切實把關(guān)。

　　25、項目部購置的辦公用品，先入庫、后領(lǐng)取，財務(wù)報銷辦公用品票據(jù)時須先入庫單后報銷。

　　26、由20xx年xx月xx日起、全部材料發(fā)票、材料結(jié)算單、鋼化租賃費、機械設(shè)備、工具用具票據(jù)均由材料科長全部復(fù)審簽字；其它全部票據(jù)由公司經(jīng)理復(fù)審簽字，人工費結(jié)算單由預(yù)算員審定后公司經(jīng)理復(fù)審簽字。復(fù)審簽字時限不得超過30天。

　　27、每一批方案付款票據(jù)簽字時應(yīng)與方案付款單一同送上，以便核查核對。方案付款票據(jù)應(yīng)與方案付款單金額相同，付款不能隨便更轉(zhuǎn)變動。

　　工地員工的管理方法有哪些 5

　　為加強本工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

　　1、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后，務(wù)必向公司帶給進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復(fù)印件。

　　2、宿舍區(qū)內(nèi)的.臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)。

　　3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。

　　4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。

　　5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指定區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁隨便拋撒。

　　6、嚴(yán)禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。

　　7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

　　8、嚴(yán)禁在樓內(nèi)任何地方小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。在現(xiàn)場施工人員務(wù)必佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100或500元。

　　9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物工地宿舍規(guī)章制度百科。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失私人物品務(wù)必注意妥善保管，防止失竊。

　　10、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）。

　　11、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時，住宿人員有職責(zé)予以制止、舉報、帶給線索，協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

　　12、施工負(fù)責(zé)人員對施工人員的禮貌、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，禮貌施工。

　　工地員工的管理方法有哪些 6

　　1、進(jìn)入施工現(xiàn)場內(nèi)，嚴(yán)禁抽煙，防止失火，發(fā)現(xiàn)工地上有煙頭者，一次一顆罰款50元。

　　2、工地現(xiàn)場一天清掃一次，發(fā)現(xiàn)工地場面混亂不清掃者，一次罰款50元。

　　3、材料歸類堆放整齊、合理、不浪費、不損壞，地上整排直釘、砂紙亂扔者罰款50元。

　　4、工地原則不能做飯、住宿，如需要者，必須保持整潔、衛(wèi)生，一天清掃一次。

　　5、上班時，中午不準(zhǔn)喝酒，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。賭博發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　6、用電器插入插座時，必須連接插頭，不可用線頭直接插入插座，實內(nèi)外露線頭必須包扎，臨時電源線必須用雙芯電纜，違者除整改外，一次罰款50元。

　　7、服從管理，文明施工，工人之間產(chǎn)生矛盾，由監(jiān)理解決，工地嚴(yán)禁打架、吵架，違者一次罰款200元，違兩次者開除工地。

　　8、工地便器，展示牌，監(jiān)理記錄表等，要保持干凈、整潔，每天清掃一次。

　　10．有工作服、安全帽的，必須穿好衣服，帶好帽子，發(fā)現(xiàn)不穿戴者，一次罰款50元。

　　工地員工的管理方法有哪些 7

　　為了健全工程部的各項規(guī)章制度，確保職工有一個文明衛(wèi)生、舒適的住宿生活環(huán)境，特制訂如下制度：

　　1、職工要注意個人生活衛(wèi)生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統(tǒng)一掛入，保證室內(nèi)整潔。

　　2、集體宿舍的衛(wèi)生采用“寢室長〞負(fù)責(zé)制，每天自行安排值日人員對宿舍進(jìn)展清理、清掃；嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁亂倒剩菜、垃圾；集體場所的`衛(wèi)生工作人人有責(zé)，如生病應(yīng)及時就醫(yī)，傳染病應(yīng)及時回報隔離，如不及時匯報也不采取措施而傳染給別人，應(yīng)賠償別人一切費用；保持室內(nèi)清潔，不亂涂亂畫墻壁，保護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共財物，如發(fā)現(xiàn)損壞，那么予以一定經(jīng)濟處分。

　　3、非本工程職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴(yán)禁混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響工程不匯報，并由保衛(wèi)部門登記備案。

　　4、宿舍個人物品應(yīng)妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。

　　5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時也不影響別人休息，晚間睡覺熄燈的時間不得超過十點。

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　　為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”和“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，確保工人生命財產(chǎn)安全，推行安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，消除事故隱患，必須加強各項管理，為提高經(jīng)濟效益，特定以下制度：

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政策、法令，遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)范規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)指揮和冒險作業(yè)。

　　二、加強組織紀(jì)律性，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有時提前請假，不請或無故礦工者，每次扣罰所作的工日2個。

　　三、上班時間集中，不拖拖拉拉，超過規(guī)定時間每次罰款10元。

　　四、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，不得將非施工人員帶入現(xiàn)場，擾亂工人正常施工，違者一次罰款100元。

　　五、上班時，嚴(yán)禁穿拖鞋、硬底鞋、高底鞋和帶釘易滑鞋，禁止赤膊、赤腳、穿短褲，違者罰款10元。

　　六、高空作業(yè)必須正確使用安全帶，嚴(yán)禁、向下拋擲物體及一切料具，違者一次罰款20元。

　　七、單項工程根據(jù)技術(shù)交底必須達(dá)到驗評標(biāo)準(zhǔn)，不合格二進(jìn)行返工的材料用量，根據(jù)工程量追究材料人工款。

　　八、團結(jié)友愛，尊師愛徒，相互幫助，不得有生氣打架，違者有理無理一次先罰款200元，在進(jìn)行處理直到辭退。

　　九、愛護(hù)公共財物，工具使用必須辦理借用手續(xù)，自行保管，丟失、人為損壞公物，必須照價賠償。

　　十、堅持文明施工，杜絕浪費現(xiàn)象，施工現(xiàn)場作到隨作隨清，工完場清，不定期進(jìn)行評比，獎罰落實分明（注：指主體，裝飾期間現(xiàn)場，澆注砼當(dāng)班現(xiàn)場）。

　　十一、施工現(xiàn)場臨時用電，不得亂拉亂接，機械等電器用品及時修理、保養(yǎng)，不準(zhǔn)帶病運行，非專業(yè)人員擅自動用機械電器，損壞照價賠償后，再作處理。

　　十二、上班時不準(zhǔn)說笑打鬧，不準(zhǔn)看書報雜志，不準(zhǔn)酒后作業(yè)，禁止推癟輪胎，違著一次罰款10元。

　　十三、嚴(yán)禁攀登井架和乘吊欄上下，不準(zhǔn)在吊場下停留或行走，違者罰款20元。

　　十四、禁火場所，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)，有意違反者罰款20元。

　　十五、故意破壞安全設(shè)施者，根據(jù)情節(jié)酌情罰款。

　　十六、注意成品保護(hù)，樹立人人有責(zé)的思想，違者根據(jù)情節(jié)罰款處理。

　　十七、嚴(yán)禁偷拿個人或集體財物，如發(fā)現(xiàn)罰其價款5倍的.罰款，情節(jié)嚴(yán)重者清退或送司法機關(guān)。

　　十八、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的有關(guān)人員，一次性獎勵100元。

　　十九、能夠提出合理化建設(shè)，且采納后能夠取得顯著生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟效益者，一次性獎勵100元。

　　未盡事宜，隨后補充，以上制度，希望認(rèn)真執(zhí)行，愿所有的工人在不同的崗位上，為本人和施工隊的效益，不辭辛苦，盡職盡責(zé)，有則改之無則加勉，干一項工程交一方朋友，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

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　　1.勞動紀(jì)律

　　(1)現(xiàn)場管理人員和施工人員一律統(tǒng)一著裝,佩戴工作卡,否則不能上崗工作。

　　(2)嚴(yán)禁遲到、早退、曠工,因事請假必須辦理請假手續(xù)。

　　(3)室外作業(yè)的`施工現(xiàn)場,施工人員一律要戴安全帽。

　　(4)施工現(xiàn)場必須保持整潔,通暢。

　　(5)嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場吸煙,生火。

　　(6)嚴(yán)禁赤腳,穿高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。

　　(7)嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場大小便。

　　(8)嚴(yán)禁在電梯進(jìn)口,管道井口及樓梯井口倒垃圾扔雜物。

　　(9)非現(xiàn)場管理人員和施工人員一律不準(zhǔn)擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場。

　　2.保安制度

　　(1)保安人員必須堅守工作崗位,盡忠職守,以身作則,帶證上崗。

　　(2)保安人員必須熟悉工地管理制度,密切注意發(fā)生或可能發(fā)生的違法亂紀(jì)章行為,并及時制止,向項目經(jīng)理部匯報。

　　(3)保安人員必須全天輪流值班,施工現(xiàn)場的材料未經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn),絕不允許任何人拿手出工地。

　　(4)保安人員要經(jīng)常查看現(xiàn)場,及時向項目經(jīng)理匯報情況,認(rèn)真做好文明施工。

　　(5)當(dāng)工人發(fā)生糾紛時,保安人員應(yīng)立即調(diào)解制止

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　　1、嚴(yán)格遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，炊事人員 必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行本管理制度，做好食品衛(wèi)生管理工作。

　　2、炊事人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)，并有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，工作服應(yīng)勤洗、勤換，工作前后及時洗手，不隨地吐痰。

　　3、操作間內(nèi)應(yīng)保持清潔，無油污、灰塵，不準(zhǔn)吸煙，閑人免入，并有防蚊蠅、防鼠、保鮮衛(wèi)生設(shè)備。

　　4、嚴(yán)把采購、驗收關(guān)，一切原料、食品應(yīng)從正規(guī)菜場、商場購入，精料新鮮、清潔、無毒害，對不熟悉的魚類、菜類、野生動物及腐爛變質(zhì)的.食品嚴(yán)謹(jǐn)購入。

　　5、庫內(nèi)生熟食品、原料、輔料分別存放，科學(xué)儲存，嚴(yán)禁放置有害、有毒物品及其他雜物，確保無腐爛變質(zhì)、鼠咬蟲蛀食品。

　　6、炊事人員按每周的主、副食譜計劃烹調(diào)，盡量做到現(xiàn)做現(xiàn)吃，不剩飯菜，并調(diào)劑飯菜的花樣品種、口味，服務(wù)熱情周到，保證職工能按時就餐、加班聚餐。

　　7、應(yīng)將生、熟炊事用具分開放置和使用，用后及時洗刷、蒸煮消毒，保持炊具清潔衛(wèi)生。

　　8、搞好周邊環(huán)境衛(wèi)生，及時清理垃圾，定期進(jìn)行消毒。下班前必須斷電、關(guān)門窗、收藏好食物。

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