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通訊費用的補貼辦法

為了加強公司通訊費用的管理，更好地提高工作效率，規(guī)范通訊費用補貼標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法。

本辦法是因工作需要而專門設(shè)立的特定崗位人員的補貼，不是所有員工都可以享受的補貼。適用于公司管理崗位、服務(wù)性崗位，以及特殊性崗位，并由管理部實施管理和監(jiān)控，財務(wù)部配合監(jiān)督。

二、享受要求：

所有享受通訊補貼的手機必須全天24小時保持暢通，無特殊原因不得擅自關(guān)機、停機；

非業(yè)務(wù)性手機號碼若有變更應(yīng)及時書面告知管理部，若因手機號碼變更未及時告知而造成損失將由個人負(fù)責(zé)賠償；

使用公司業(yè)務(wù)性手機號碼的人員不得擅自更換號碼，如需更換必須書面申請審批后由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)變更，號碼變更后應(yīng)及時通知相關(guān)業(yè)務(wù)往來的聯(lián)絡(luò)單位和個人。若違反規(guī)定造成的損失公司將追究其賠償責(zé)任。

三、報銷辦法：

每月享受固定手機通訊補貼的人員每月10號前由管理部統(tǒng)一為其充值，統(tǒng)一憑正式發(fā)票到財務(wù)部進行報銷；

享受實報實銷的手機費用由個人每月10號前到財務(wù)部憑正式發(fā)票報銷；

營銷中心業(yè)務(wù)性手機費用報銷辦法按《市場銷售管理辦法》執(zhí)行；

對移動、聯(lián)通、電信等公司舉辦的優(yōu)惠活動，公司有權(quán)優(yōu)先選擇和享受，因充值所得的獎勵物資由公司統(tǒng)一支配。

四、本辦法自二零一一年九月一日執(zhí)行。

南通友聯(lián)數(shù)碼技術(shù)開發(fā)有限公司

2011年9月7日

通訊費用的補貼辦法 [篇2]

第一條目的

為了進一步提高工作效率，完善公司通訊費用管理辦法，規(guī)范職務(wù)通訊消費補助標(biāo)準(zhǔn)，本著高效、合理、節(jié)約的原則，特制訂本辦法。

第二條適用范圍

本辦法適用于公司管理崗位、管理服務(wù)性崗位及其他特殊崗位。

第三條管理責(zé)任部門

本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)實施、管理和監(jiān)控，財務(wù)部配合監(jiān)督；

第四條移動通訊費補貼標(biāo)準(zhǔn)

公司實行補貼范圍內(nèi)實報實銷制，即在本辦法規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，進行實報實銷，超出不補。

每人每月400元。

第五條要求

1、所有享受通訊補貼的手機在上班時間（含加班）必須保持暢通，無特殊情況下不得擅自關(guān)機、停機；發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月話費補貼，并對由此給工廠帶來的損失工廠另行處罰；

2、所有享受通訊補貼的手機號碼原則上不得隨意進行更改；若確需更改，需要重新進行申請，并同時自行負(fù)責(zé)通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個人，在獲得批準(zhǔn)后方才能繼續(xù)享受對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度的通訊補貼；若發(fā)現(xiàn)因為號碼更改之后影響正常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消享受通訊補貼資格；

第五條通訊費用報銷

每月10日與工資一起發(fā)放

第六條特殊崗位通訊補貼申請流程

1、本人填寫《通訊補貼申請表》→部門負(fù)責(zé)人 →分管副總→ 人力資源部→ 總經(jīng)理；

2、申請經(jīng)批準(zhǔn)后通訊補貼從次月開始執(zhí)行；

3、通過批準(zhǔn)的《通訊補貼申請表》由人力資源部存檔，并由人力資源部將次月新增

或變化的通訊補貼明細(xì)名單匯總送財務(wù)部；

第七條注意事項

1、本辦法是保證因工作需要而使通訊費用超出常規(guī)額度而專門給特定崗位和人員設(shè)立的補貼，不是所有員工都可以享受的福利；

2、本辦法給與的通訊補貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補貼的員工應(yīng)積極主動圍繞工作有效、合理、科學(xué)使用，實現(xiàn)給與通訊補貼之目的；

3、本辦法自 8 月 1 日正式實施。

人力資源部